Gaji karyawan PT Taspen – PT Taspen (PERSERO) merupakan perusahaan bidang asuransi untuk dana pensiun untuk pegawai negeri sipil dan tabungan hari tua yang dimiliki oleh negara atau biasa disebut BUMN. Berdasarkan UU Republik indonesia no. 11 tahun 1969 tentang “pensiun pegawai dan pensiun janda/duda pegawai” Perusahaan ini dibentuk.
PT Taspen properti indonesia yang bergerak dibidang properti, PT asuransi jiwa taspen yang bergerak di bidang jasa asuransi jiwa, dan yang terakhir adalah PT bank mandiri taspen yang bergerak di bidang perbankan yang bekerja sama dengan bank mandiri dimana PT bank mandiri taspen mempunyai saham sebesar 40% merupakan anak perusahaan dari PT Taspen.
Pada artikel ini kita akan membahas gaji karyawan PT Taspen yang utama yang cukup berperan banyak untuk pegawai negeri sipil di indonesia dalam menyediakan program asuransi jiwa untuk pegawai negeri sipil. Yang didalamnya terdiri dari program pensiun dan tabungan hari tua yang bertujuan untuk mensejahterakan pegawai negeri sipil dan keluarganya saat memasuki usia tua.
Daftar Gaji Karyawan PT Taspen 2022
PT Taspen merupakan salah satu perusahan BUMN yang tentunya sangat memperhatikan pekerjanya baik dari sisi kesejahteraan maupun sisi lainnya. selain menerima gaji pokok, karyawan juga menerima berbagai tunjangan lainnya baik kesehatan, keselamatan, dan tunjangan keluarga. Berikut ini adalah daftar gaji karyawan PT Taspen pada beberapa jabatan.
| Jabatan Karyawan | Gaji Pokok/Bulan |
|---|---|
| Kepala Seksi | Rp. 9.800.000 |
| Administrasi | Rp. 3.000.000 |
| Data Analis | Rp. 3.000.000 |
| Staff Keuangan | Rp. 5.000.000 |
| Magang | Rp. 2.500.000 |
| Human Resource Development | Rp. 4.300.000 |
| Staff | Rp. 3.900.000 |
| Management Trainee | Rp. 4.500.000 |
| Security | Rp. 2.500.000 |
| Project Manager | Rp. 8.500.000 |
| Pekerja Lapangan | Rp. 2.000.000 |
| Section Head | Rp. 9.500.000 |
| Human Resource Staff | Rp. 3.800.000 |
Daftar gaji karyawan PT Taspen diatas hanya gaji pokok dan belum termasuk tunjangan lain. Setelah melihat daftar tersebut apakah anda tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut ? agar anda dapat bekerja di perusahaan tersebut berikut syarat syarat untuk masuk ke PT Taspen.
Baca Juga: Info Gaji PT Freeport Indonesia
Syarat Masuk PT Taspen
Semua perusahaan baik besar atau kecil pasti mempunyai ketentuan untuk masuk ke dalam perusahaan tersebut. Sama halnya PT Taspen ini juga mempunyai syarat untuk masuk menjadi karyawannya. Berikut ini adalah daftar syaratnya sesuai bagiannya.
Data Analis
Persyaratan:
- Minimal S1 jurusan sesuai lingkup posisi yang dilamar
- Lulusan PTN/PTS yang terakreditasi minimal B
- Mempunyai indeks prestasi kumulatif minimal 3,00
- Mempunyai skor TOEFL minimum 500 yang masih berlaku
- Usia Maksimal 29 tahun
- Bersedia untuk menjalani ikatan dinas selama 5 tahun
- berpengalaman di bidang analisis data
- pengalaman dalam menggunakan database
- menguasai salah satu tools R/RStudio, Python, Tableau
- Mempunyai kemampuan untuk mengkomunikasikan hasil analisis
Management Trainee
Persyaratan:
- Pendidikan Minimal S1/sederajat semua jurusan
- Mempunyai IPK minimum 3.00
- Lulusan perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- Menguasai bahasa inggris dibuktikan dengan TOEFL minimal 500
- Usia Maksimal 27 tahun
- Belum menikah dan selama masa pendidikan bersedia tidak menikah.
- Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun
- mempunyai prestasi yang dibuktikan dengan piagam
- Mempunyai pengalaman berorganisasi
Staff Admin
Persyaratan :
- Pendidikan minimal SLTA/sederajat
- Usia maksimal 21 tahun
- Belum menikah dan saat menjalani masa pendidikan bersedia untuk tidak menikah
- Mempunyai prestasi yang dibuktikan dengan piagam
- Mempunyai pengalaman berorganisasi
- Bersedia untuk menjalani ikatan dinas selama 3 tahun
Mobile Developer
Persyaratan :
- Pendidikan minimal Diploma 3 (D3)
- Usia maksimal 37 tahun
- mampu berbahasa inggris dibuktikan dengan TOEFL skor 500
- Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 tahun dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap jika memenuhi kriteria
- Mempunyai pengalaman sebagai mobile developer
- menguasai pemrograman mobile developer menggunakan React Native
- menguasai backend mobile developer menggunakan Node JS
- Familiar dengan penggunaan SQL Server
Sekretaris Direksi
Persyaratan:
- Pendidikan Minimal D3 jurusan sekretaris atau yang sejenisnya
- indeks prestasi kumulatif minimum 3,00
- Usia maksimal 32 tahun
- Bersedia untuk menjalani ikatan dinas selama 3 tahun
- Lulusan perguruan tinggi dengan akreditasi B
- Mempunyai sertifikasi keahlian yang mendukung posisi sekretaris
- Mempunyai sertifikat prestasi yang dibuktikan dengan piagam
- Mempunyai pengalaman berorganisasi
- Mempunyai pengalaman sebagai sekretaris
Customer Service
Persyaratan :
- Pendidikan Minimal D3
- Mempunyai indeks prestasi kumulatif minimum 3,00
- Lulusan perguruan tinggi terakreditasi minimal B
- Usia Maksimal 25 tahun
- Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa pendidikan
- Menguasai Bahasa daerah sesuai daerah penempatan
- Mempunyai pengalaman berorganisasi
- Mempunyai pengalaman sebagai customer service
Info terkait pekerjaan di pt taspen klik link resmi berikut ini : Rekrutmen PT Taspen
Profil PT Taspen
PT Taspen merupakan perusahaan yang bergerak di bidang tabungan hari tua dan asuransi jiwa untuk pegawai negeri sipil yang dikelola oleh negara atau biasa disebut BUMN. PT Taspen didirikan pada tanggal 17 April 1963 melalui PP no. 15 tahun 1963 dan awalnya memiliki nama PN Taspen.
Bermula dari konferensi kesejahteraan pegawai negeri sipil yang dilaksanakan pada tahun 1960 di jakarta yang saat itu menghasilkan keputusan menteri dan dibentuklah PT Taspen. Pentingnya jaminan sosial untuk bekal bagi abdi negara dan keluarganya di masa tua nanti merupakan pertimbangan utama dari pembentukan PT taspen.
Seiring berjalannya waktu dan bertambahnya jumlah pegawai negeri sipil, PN Taspen berubah menjadi perusahaan umum dan kemudian meningkat menjadi perseroan pada tahun 1982 dan akhirnya diberi nama PT Taspen.
Slip Gaji PT Taspen
Slip gaji merupakan dokumen bukti penerimaan gaji karyawan yang resmi. Didalamnya terdapat rincian seperti gaji pokok, tunjangan, potongan dan lain-lain yang terkait dengan gaji. Berikut ini merupakan contoh slip gaji yang hampir sama dengan slip gaji PT Taspen.
Produk Jasa yang Disediakan PT Taspen
PT taspen hanya berfokus menyediakan jasa asuransi untuk pegawai negeri sipil yang didalamnya meliputi tabungan hari tua, dana pensiun, jaminan kecelakaan kerja, maupun jaminan kematian bagi abdi negara.
Jaminan Kecelakaan Kerja
jaminan perlindungan atas resiko kecelakaan saat kerja yang bisa berupa perawatan, tunjangan cacat, dan santunan merupakan isi dari produk jasa jaminan kecelakaan kerja. Syarat dari produk jasa tersebut yang utama tentunya adalah seorang anggota aparatur sipil negara kecuali ASN lingkungan kementrian pertahanan dan kepolisian RI. Kemudian syarat lainnya adalah peserta membayar 0.24% dari gaji pokok perbulan.
Tabungan Hari Tua
asuransi dwiguna yang berkaitan dengan usia pensiun ditambah dengan asuransi kematian merupakan isi dari produk jasa tabungan hari tua. Selain syarat utama seorang pegawai negeri sipil, syarat lain nya adalah pekerja membayar iuran 3,25% dari gaji pokok + tunjangan keluarga perbulan.
Program Pensiun
memberi penghasilan kepada penerima pensiun setiap bulan sebagai jaminan hari tua dan sebagai penghargaan atas jasanya yang bertahun-tahun bekerja untuk instansi pemerintahan merupakan salah satu produk jasa yang bernama program pensiun. Syarat iuran perbulan dari program ini adalah sebesar 4,75 % dari gaji pokok dan tunjangan keluarga selama 1 bulan.
Jaminan Kematian
Memberi santunan untuk keluarga karyawan yang meninggal bukan karena kecelakaan kerja merupakan program dari produk jaminan kematian. Syarat iuran dari program ini adalah 0,75% dari gaji pokok yang dibayarkan oleh pemberi kerja.
Kesimpulan
PT taspen mempunyai andil besar dalam dunia asuransi untuk yang bekerja sebagai aparatur sipil negara. Oleh karena itu, PT taspen pasti juga sangat menjamin kesejahteraan pegawainya saat hari tua nanti. Dari daftar nilai gaji diatas hanya gaji pokoknya saja, belum termasuk tunjangan lainnya dan potongan untuk menjamin kehidupan pekerjanya dihari tua nanti.